Работая менеджером по подбору персонала, я решил уволиться, так как надоело тратить свое драгоценное время на сидение в офисе с 09:00 до 18:00. Плюс пока доедешь домой, в 19:30 переступая порог квартиры, я потихоньку начал недолюбливать (ненавидеть) свою работу. Однажды утром сообщил руководству компании о своем желании уволиться. Мне предложили подбирать персонал на дому, а собеседования приезжать проводить в их офис. Хм, звучит заманчиво! Вот и бизнес идея для моего личного бизнеса.
Можно сделать рассылку с коммерческим предложением, для небольших компаний, которые нуждаются в кадрах, но не могут позволить иметь в штате менеджера по подбору персонала, а в рекрутинговое агентство обращаться дорого. В коммерческом предложении похвалитесь своим опытом, если таковой имеется, опишите конкретно сколько и за какой период вы сможете качественно закрыть нужные вакансии, приведите примеры, назовите стоимость ваших услуг. Перед тем как заключить сделку, договоритесь о стоимости каждой закрытой вакансии.
Процесс подбора имеет такую структуру:
- вы получаете запрос от компании работодателя, четко формируете заявку,
- формируете профиль кандидата(личностные и профессиональные качества сотрудника),
- получаете как можно больше информации о компании
- размещаете объявления об открытой вакансии на сайтах работы
- получаете резюме от кандидатов на электронную почту, звоните подходящим и приглашаете на собеседование.
Собеседования можно проводить на территории работодателя. Если кандидат подходит — показываете его своему клиенту. Оплату можно получать в два этапа:
- Первую половину после того, как кандидат устроился
- Вторую половину после прохождения испытательного срока
Для этой бизнес идеи не нужно каких то денежных вливаний. Только ваше старание.
P.S. Друзья, сегодня можно без проблем купить оборудование для бассейнов прямо сети. Могу посоветовать отличный сайт, где это можно сделать с удовольствием, а главное, совсем недорого. Ведь уже сегодня на сайте глобальные сезонные скидки, которые приятно вас удивят. Приобретайте оборудование для бассейнов, а также бассейны под ключ у настоящих профессионалов своего дела.
Вы тысячу раз правы с этой идеей!
Интересно, как работает ли сейчас Ваш бизнес по подбору?
2012 год — очень многие компании отдают подбор персонала на аутсорсинг: в агентство или HRу-фрилансеру.
Кстати, самые популярные сайты по подбору уже давно платные. Прибыльное это дело — персонал подбирать!
И сколько берется(оплата) за человека?