Небольшие салоны красоты, преимущественно, нуждаются в специалистах со средним медицинским образованием. В Интернете вы всегда можете найти вакансии компаний, которые подойдут именно вам. Салоны красоты владеют широким спектром услуг и это очень выгодно, так как клиент привыкает к одним рукам, доверяет себя одному человеку, мастеру своего дела. Таким образом, удовлетворяется желание иметь личного косметолога, который может впоследствии стать и семейным.
В салонах более высокого уровня чаще всего работают узкоспециализированные мастера. Они виртуозно владеют своей техникой, досконально изучив предмет своей работы. Предположительно, что в ближайшие годы спрос на таких специалистов возрастёт. И позаботиться о присутствии в салоне мастера по бикини-дизайну, татуажу или мезотерапии нужно заранее.
Немаловажную роль в списке востребованных кадров в индустрии красоты занимают административные кадры. В обязанности современного администратора входит не только работа на телефоне или владение искусством подачи чая, но и профессиональная работа менеджера в продвижении услуг, равно, как и у директора салона. Для этого различными компаниями проводится специальное обучение на курсах администраторов салонов красоты, где раскрываются профессиональные секреты, развиваются и закрепляются практические навыки.
Это очень тонкий и деликатный сегмент рынка услуг. Но и в нём случаются разного рода нюансы, узнать о которых не помешает любому, кто захочет работать в салоне красоты или СПА — центре, в косметическом кабинете или спортивном клубе.
А статистика говорит о том, что наличие салонов красоты приближается к критической отметке и в любом мало-мальски пригодном помещении можно обнаружить если не парикмахерскую, то косметический кабинет, где разворачивают свою работу творческие мастера. Это выглядит очень неплохо, так как показывает, что в индустрии красоты и здоровья достаточно много рабочих мест. Но при этом становится более проблематичным трудоустройство в Москве, помощь кадровых специалистов не всегда приводит к желаемому результату, а поиск персонала занимает все больше времени. При это кто-то должен взять это на себя и делать свою работу профессионально.
[ad code=5 align=center]