Окончание. Начало читайте здесь http://idearu.com/pravilo-maslou-potrebnosti-rosta/
Достигнуть 4 ступени пирамиды мотивов Маслоу значительно легче, ориентируясь на решение задач морально-интеллектуального превосходства, но не потому, что бизнес приземлен и нельзя «летать в бизнесе». (Еще как можно!) Просто у людей, нацеленных на материально-статусные достижения, несколько хуже обстоят дела с психогигиеной. У них формируется нездоровая привычка сравнивать свои наличные достижения с достижениями других (так как там много сравнимого, элементарно сопоставимого), а на такой платформе далеко не уедешь. «Умеренное чувство неполноценности, – писал Адлер, – может побудить индивидуума к конструктивным усилиям… Сильное чувство неполноценности или «комплекс неполноценности» будет затруднять позитивный рост».
По материалам книги В.И.Короткого «Практическая психология бизнеса»