.
Каждый из нас, отправляясь на собеседование, выступает, как ни грустно об этом думать, в роли товара. Естественно, что если продолжить аналогию, нетрудно видеть, что в роли покупателя выступает работодатель. Именно он решает: купить ему товар, т.е. вас или не купить. А если купить — то за какие деньги.
Какие меры нужно предпринять, чтобы вас «купили» кка можно дороже?
Начнем с внешнего вида «товара».
Особенность №1. Выглядите эффектно, но естественно. Приходя в магазин, на что обращено первое ваше внимание? Правильно, на внешний вид товара. Согласитесь, некрасивая и грязная упаковка вряд ли привлечет ваше внимание, следовательно, такой товар не будет куплен. Точно также и при собеседовании. Не стоит приходить к работодателю в шортах и в футболке. Вы можете обратиться во все действительно опытные кадровые агентства, где вам подтвердят, что внешний вид кандидата играет очень важную роль при прохождении собеседования. Самое главное – не перегните палку. Иначе вы будете выглядеть неестественно в своем образе.
Особенность №2. Разумеется, что каждый желает иметь более высокую заработную плату. Но работодатели не всегда заинтересованы платить хорошие деньги. Обычно, осуществляя подбор персонала в небольших фирмах, работодатель интересуется о желаемом доходе соискателем и только потом называет свою планку зарплаты. Обычно эта планка является верхним потолком, который вы никогда можете и не достичь.
Поэтому, отправляясь на собеседование, проанализируйте уровень средней заработной платы в регионе по вашей вакансии. Это поможет вам правильно оценить себя. Адекватная самооценка способствует увеличению шансов покупки «товара» работодателем.
Особенность №3. Не стоит принимать сразу все условия работодателя. Помните, что вы являетесь дорогим товаром. Не стоит считать, что хозяин – барин, поэтому для меня самое главное – это трудоустройство. Найти работу – это, конечно же, очень хорошо. Но захотите ли вы работать в компании, где происходят задержки по выплате заработной платы и переработка сотрудников. Постарайтесь максимально подробно узнать обо всех моментах вашей предстоящей работы и о деятельности фирмы в целом. Лучше всего провести самостоятельное небольшое исследование до собеседования. Таким образом, вы покажете свою осведомленность, повысив при этом свою репутацию, и увеличите шансы «быть купленным».
Умение продать себя – это очень важное качество человека. Но не у всех получается представить себя в лучшем свете.
Обратитесь в кадровые агентства, которые осуществляют подбор персонала для ведущих работодателей вашего региона. Они проводят различные тренинги и обучения и обязательно научат вас выглядеть эффектно на собеседовании, что не купить вас будет просто невозможно. Помните, что за первые две минуты вы должны произвести максимально хорошее первое впечатление. Потому что второго шанса произвести первое впечатление уже не будет.
Источник: Кадровое агентство Москвы «Зебра»