Продолжение. Начало читайте здесь http://idearu.com/sodejstvie-razvitiyu-trudovyx-vzaimootnoshenii/
3. Стадия нормализации. В этот период вырабатываются общие рабочие и поведенческие стандарты, как формальные, так и неформальные. Поскольку у пришедших из разных подразделений работников понятия о служебной этике могут несколько отличаться, установите общие правила и нормы поведения.
Например:
-корректно выражать противоположные точки зрения;
-своевременно являться на собрания;
-активно участвовать в совещаниях.
4. Стадия продуктивной совместной работы. Работы проекте выполняются в соответствии с графиком, планы в случае необходимости корректируются, своевременно выявляются и устраняются недостатки и, как следствие, — достигаются намеченные результаты.
Окончание читай на след. странице.
По материалам книги Стенли И.Портни « Управление проектами».