Мы часто слышим и употребляем в разговоре слово «лидер», но редко задумываемся о значении. Кто этот человек? Что дает ему право называться лидером, и что такое лидерство в частности? Попробуем разобраться.
Лидер в широком смысле слова – человек, который ведет за собой людей. При этом лидер не является манипулятором, он идейный вдохновитель, мотиватор. Действия подобной персоны направлены на благополучие других людей. В основах деятельности его не лежит четко сформулированный план, лидер видит именно перспективы. Шаблон поведения лидера отнюдь не выверенная система, он полагается на людей, взывает к эмоциям, а не к доводам разума. Лидеру чужд контроль ведомых им, этот человек целиком и полностью доверяет.
Теперь о том, что есть лидерство. Исходя из вышеизложенного, это уникальное качество человеческой личности, подразумевающее способность (не умение, а именно способность) вести за собой людей, вдохновлять их на правильное, по мнению ведущего, дело.
С точки зрения психологии, это интересное качество не требует от лидера даже серьезно превосходить людей в интеллектуальном плане. Ведущий обладает всего-навсего чуть более высоким интеллектом, нежели ведомые. В противном случае, такой вождь едва ли станет истинным лидером, «слишком умные» персоны неминуемо будут отвергнуты толпой. Также нет сколько-нибудь убедительных свидетельств, что лидерство поддерживается такими качествами, как смелость, обаяние, склонность к доминантному поведению, прямой зависимости ученые не обнаружили.
Лидер может быть даже не слишком-то уверен в себе, но обязан свято верить в праведность исполняемого дела. У него всегда намного больше энергии, нежели у остальных. Тогда как у людей обычно не хватает свободной энергии, чтобы творить великие свершения, они тянутся на интуитивном уровне к тем, у кого этой энергии в избытке, к сильной личности, которая способна позаботиться о людях. Это не значит, что лидер не заботится о себе. Просто он четко понимает, что его благополучие зависит от ведомых.
Лидерство подразумевает мощное стремление к власти, явственную концентрацию на собственной личности, авторитете, престиже, ярко выраженное честолюбие. Уникальная способность быть лидером – это еще и социальная подготовленность, умение проявлять гибкость.
Способность вести, мотивировать, лидировать – во многом, все-таки философское понятие, носящее некий субъективный, абстрактный характер. Основатель международной корпорации Гарольд Дженин утверждал, что этому нельзя научить. Этому можно только научиться.