Совершенно очевидно, что успех проекта зависит от вашей способности найти квалифицированный персонал, способный выполнить все работы. Как выбрать самых подходящих исполнителей для вашего проекта? А затем — как добиться лучшего применения их знаний и навыков для выполнения проекта, даже если его участников подбирали не вы?
Для этого вам нужно:
-определить, какие знания и навыки понадобятся для выполнения работ проекта;
-подобрать исполнителей для каждой работы;
-определить трудоемкость работ для привлекаемых исполнителей;
-составить расписание участия исполнителя в проекте, если он привлекается на неполный рабочий день.
Обучение. Организация может провести курсы повышения квалификации.
Карьерный рост. Мотивированные возможностью продвижения по службе, сотрудники индивидуально повышают личную квалификацию в дефицитных для организации специальностях.
Наем рабочей силы. Отдел кадров организации проводит дополнительный набор специалистов в дефицитных для организации направлениях работы.
По материалам книги Стенли И.Портни « Управление проектами».
Полезные сайты: Если вам нужны арматура, металлопрокат, стройматериалы, обращайтесь на http://www.metal-product.ru . Желаю удачи во всем.