Продолжение. Начало читайте здесь: http://idearu.com/konflikty-lichnosti-v-nashe-vremya-chast-2/
Положительная сторона межличностного конфликта заключается в том, что он приводит к росту самосознания участников столкновения (разумеется, не всех) и объединяет единомышленников.
Отрицательная сторона – конфликты создают напряжение в коллективе, переключают внимание сотрудников с непосредственных забот производства на выяснение отношений, тяжело сказываются на нервно-психическом состоянии человека (короче, оттягивают, высасывают бесценные душевные силы).
Анализ многочисленных конфликтных ситуаций показывает, что очень часто выбора нет и конфликт представляется единственно доступным способом урегулирования противоречия (что нас упорно подталкивают к конфликту). В этой связи необходимо уметь вступать в конфликт, необходимо уметь выбирать момент для начала конфликта (в особенности когда речь идет о сильном противнике, бьющем по этике) и необходимо до поры до времени уклоняться от конфликта, аккумулируя в себе взрывную энергию других для того, чтобы потом (когда нападающий вымотается) с одного удара достигнуть победы.
Продолжение следует.
По материалам книги В.И.Короткого «Практическая психология для бизнеса»
Полезные сайты: Как заверяют нас специалисты, на сегодня существует единственный межбанковский валютный рынок Форекс, ежедневный объем которого составляет несколько триллионов долларов, а активы Форекс быстро продаются по цене близкой к рыночной. Полезный ресурс: http://www.prostobank.ua/, познакомит Вас со всей информацией и Вы сможете попробовать себя в качестве трейдера заработать на Форексе. Доброго здоровья!