Чтобы успешно руководить, нужно знать не только что делать, но и как. От вашего поведения и отношения к людям зависит, как они будут воспринимать вас. Из этой главы вы узнаете, как завоевать доверие и поддержку людей.
Будьте человеком „Почему?»
Вникайте в суть вопросов и событий. Глубокое понимание дает возможность действовать адекватно, что вызывает к вам доверие и повышает мотивацию участников. Разобрались сами — поделитесь с другими.
Будьте человеком „Могу»
Смотрите на трудности как на испытания и ищите пути преодоления. Будьте гибки и настойчивы, проявляйте творчество. Умейте доводить дело до конца.
Не полагайтесь на догадки
Найдите возможность выяснить факты, предположения допускайте только в крайних случаях. Каждое предположение содержит фактор риска. Чем меньше неопределенностей, тем надежнее ваш план.
Продолжение читайте здесь http://idearu.com/desyat-sovetov-kak-stat-luchshim-menedzherom-chast-2/
Полезные сайты: У лучшего друга скоро день рождения. Что же подарить человеку, у которого все в жизни уже есть? Совершенно случайно зашел на сайт kuponator.ru, где можно выгодно приобрести Купоны на скидки в ресторан. Так как друг мой, в силу профессии, часто бывает в ресторанах, ему очень приятно будет обрести купон на скидку в ресторане. Всем желаю доброго здоровья!