Люди подчиняются по следующим мотивам.
-За вознаграждение. Желание получить вознаграждение за свою деятельность, будь то повышение, премия или признание.
-Под угрозой наказания. Нежелание быть наказанным, например, снижением зарплаты или понижением по службе.
-По положению. Положение руководителя проекта обязывает участников выполнять ваши распоряжения. Однако это положение утратит силу, если вы не будете вести себя соответственно.
-В силу целесообразности распоряжений. Участники выполняют ваши распоряжения, поскольку они разумны и соответствуют задачам проекта.
-Под влиянием вашей личности. Или люди отдают должное вашим личным качествам, например: внимательности, доброжелательности, чувству юмора и др.
-Доверяя вашему профессионализму. Работники высоко ценят ваши знания и навыки и считают ваши распоряжения обоснованными.
По материалам книги Стенли И.Портни « Управление проектами».
Полезные сайты: Гостиница Парк Инн пулковская санкт-петербург распахнет свои дверидля гостей, приезжающих в северную столицу с юга. Если Вы приземлились в аэропорту Пулково, ближайшее место размещения для Вас — гостиница Парк Инн Пулковская. Если Вам необходимо провести бизнес-конференцию на 600 человек, или выставку, на самом высочайшем уровне обслуживания, — гостиница Парк Инн Пулковская является лучшим решением для Вас. Добро пожаловать! И всем здоровья!